一只老鹰新零售系统（一只老鹰奖金制度模式）

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弥合线上和线下的鸿沟成为后互联网时期亟待需要破解的窘境和困难，新零售的1个主要的特点就是实现线上和线下的完全买通。正是在这样的需求的影响下，新零售开始被提出，并且开始被愈来愈多地付诸于实践。我们看到的以阿里、腾讯和京东为代表的互联网巨头，之所以会不断布局线下的商超其实正是这类现象的直接体现。

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在这个创意当道的时期，快闪店本身就带有制作话题的属性，因此，商家只需通过互联网社交平台略加宣扬，就能够有不错的推行效果。又由于快闪店具有“闪现”的技能，“过时不候”的情势与特立独行的主题装修结合，直戳当代年轻人寻求个性的心理，因而快闪店才能在几天时间内吸引大量消费者进店进行体验式、社交化消费。

联系人：张泽

联系手机：18126730008（微信同号）

1只老鹰新零售App开发项目模式介绍：

1只老鹰新零售商城（创客那套模式）

43元购买1套产品，后续免费领1年产品，(邮费自理)

1.创客:消费1套产品，自动成为创客代理，产品价格33元，利润10元;

2.区代:直接销售5套产品，团队积累销售10套产品，自动升级为区代，产品价格28元，利润15元;

(拿创客整体团队每销售1套5元利差)

3.总代:直接销售10套产品，团队积累销售100套产品，自动升级为总代，产品价格23元，利润20元;

(拿创客整体团队每销售1套10元利差)

(拿区代整体团队每销售1套5元利差)

4.合伙人:团队积累销售600套产品，自动升级为合伙人，产品价格18元，利润25元;

(拿创客整体团队每销售1套15元利差)

(拿区代整体团队每销售1套10元利差)

(拿总代整体团队每销售1套5元利差)

5.联创:团队积累销售6000套产品，自动升级联创，产品价格13元，利润30元;

(拿创客整体团队每销售1套20元利差)

(拿区代整体团队每销售1套15元利差)

(拿总代整体团队每销售1套10元利差)

(拿合伙整体团队每销售1套5元利差)

6.董事:团队积累销售20000套产品，自动升级董事，产品价格8元，利润35元;

(拿创客整体团队每销售1套25元利差)

(拿区代整体团队每销售1套20元利差)

(拿总代整体团队每销售1套15元利差)

(拿合伙整体团队每销售1套10元利差)

(拿联创整体团队每销售1套5元利差)

而错过开店时间的人，只能在内心唱着“得不到的永久在骚动”，抱着遗憾等待下次机会。由此看来，快闪店在开店的前、中、后3个阶段，都掌控住了市场的心理状态，z终到达绝佳的宣扬效果。