纺织服装龙头2018大动作纺织服装大量招工服装行业动态新闻资讯_[资讯]

核心提示：“2018年七匹狼晋江工厂要招1000人”“百宏2018年扩厂要招2000人”“2018的柒牌招聘，比往年来得早了不止一些”……2018年，纺织服装企业频频动作，动作的方向不约而同地指向了招工。

“2018年七匹狼晋江工厂要招1000人”“百宏2018年扩厂要招2000人”“2018的柒牌招聘，比往年来得早了不止一些”……2018年，纺织服装企业频频动作，动作的方向不约而同地指向了招工。记者走访了发现，此番纺织服装企业招工不仅需求量大、力度大，招聘工作也纷纷前置，大有“沙场秋点兵”的架势。

业内人士指出，这一架势的背后，与消费市场整体呈现了缓中趋稳、稳中回升的走势，纺织服装企业有订单量稳定的趋势，及工人难招密切关联。目前行业处于周期性调整后期、复苏迹象已现，增长动力也在发生变化，龙头企业可通过多层布局在本轮复苏中受益。

“沙场秋点兵”纺织服装大量招工

近一段时间以来，晋江七匹狼服装制造有限公司总经办助理黄丹忙得不可开交，2018年晋江七匹狼服装制造有限公司工厂要扩招1000人，包括副厂长、生产组长等管理岗位，更包括排版员、多能工等技术岗位，和熟练车工、烫工等基础岗位。

“1000人可不是小数量，去年我们就着手开始策划相关的活动、推出相关的政策，做招聘的宣传，以期刺激并吸纳更多的员工。”黄丹说。

七匹狼如此大动作令人惊讶，但在服装领域这并非独一无二的。九牧王人力经理林玉梅便向记者透露，2018年九牧王的招聘计划是1000人，相比2017年要多招400人。“大量的招工需求下，我们不仅有激励的措施发动全员招聘的力量，也深入拓展职业服装院校的校企合作的渠道拓展。”

大量招工的现象，在纺织行业也有发生，其中福建百宏集团更祭出“哪家企业这么牛，2018要招2000人”的宣传语。记者日前从福建百宏集团了解到，2000个招聘岗位涵盖聚合工艺操作员、纺丝卷绕操作工、加弹生产值车工、品管部外检工、纺丝部泵板工等十几个工种。

“今年我们为员工打造大学公寓式的2人间宿舍，不断优化他们的住宿环境。”福建百宏聚纤科技实业有限公司人力资源部经理郭安妮告诉记者，百宏希望通过软硬条件的不断优化为百宏稳定老员工、招聘新员工打下良好的基础。

除了大量招工，2018年纺织服装企业更不约而同将招聘工作前置。柒牌便是如此，由于2018年要招1500人，员工缺口较大的柒牌今年各项招聘工作比往年启动得要早得多。柒牌人力行政经理张鹏告诉记者，往年柒牌招工的相关事宜最早也是在春节前启动，今年元旦前柒牌便已经通过线上线下多渠道进行宣传。且无论是宣传力度还是吸引工人的奖励力度都要更大，以老带新的介绍费从每人300~500元提升至每人500元以上。此外，今年柒牌更是首次在年前便安排员工到温州、浙江等地招工。

“目前企业存在订单量大与招工难不匹配的问题，如若等到工人过年后再着手进行招工，将处在十分被动的状态，于是今年七匹狼将招工的各项工作安排进行前置。”黄丹告诉记者。

“当春乃发生”龙头业务稳定订单上涨

春江水暖鸭先知。企业对市场冷暖反应最为敏感，纺织服装企业大量招工反映的是企业对来年市场的预期，还是企业内部存在人才的大量缺口?

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